導入事例
書籍特典
セミナー
無料相談9:00～17:00（土・祝日は除く）
規模が小さな会社だから…創業したばかりの企業だから…と、優秀な人材が集まらないと諦めていませんか。採用活動にかけられるコストや時間が限られている場合でも、有効な戦略を立案し実践することで、規模に関係なく求める人材を採用することができます。小さな会社ならではの採用活動の秘訣をお伝えし、効果的な求人案内のつくり方や面接の進め方などをトータルで支援します。
コストをかけないと優秀な人材が集まらないというわけではありません。いかに貴社の魅力を伝え、求める人材に響く求人案内を打ち出せるか。求人媒体の見せ方や活用方法を工夫し、小さな会社であっても成功する採用活動を支援します。
求人媒体で募集をかける場合は、媒体の選定から求人案内の制作までをトータルで代行いたします。
日々の業務に負われて忙しい方でも、無理なく採用活動を進めることができます。
人事採用に強いコンサルタントが担当。特に、中小零細企業の採用活動に精通し、多くの経験を持った専門家が貴社の悩みや課題を解決します。通常の採用コンサルタントは「小さな会社に特化した採用戦略」を持ち合わせていないことが多く、そこを支援できることは当社の大きな強みです。
お申し込み確認後ご連絡します
見積もりを発行いたします
契約の手続きを行います
ご入金の確認ができましたら、面談へ進みます
担当コンサルタントと採用戦略の実践
採用コンサルティングの流れを教えてください。
担当が貴社の採用状況をヒアリングし、課題に関する提案を行います。ご予算に合わせて求人ページの作成までを行います。
求人媒体の文章作成や求人広告の作成には、どれぐらい時間がかかりますか。
ご契約から2ヶ月以内です。
新卒・転職、どちらの採用もアドバイスいただけますか。
ご希望に合わせて、アドバイスいたします。
外国人の採用を検討しています。アドバイスいただけますか。
申し訳ございません。外国人採用に関しては、専門ではございません。
自社にどのような人材が必要かわからないのですが、そういったご相談も可能でしょうか。
事前のヒアリングの段階で、どんな人材が必要なのかをご提案したします。
上記以外の質問はお気軽にお問い合わせください。
弊社コンサルタントが、その他どんな小さなことでもお答えいたします。